Al respecto de las soluciones al desempleo y subempleo propongo:
-Políticas de estado que obliguen el cumplimiento de la normatividad existente, con sansiones efectivas en caso del incumplimiento.
-Generar desarrollo y fortalecimiento de la industria y el comercio.Abrir nuens relaciones internacionales para la exportación.
-Capital humano formado para dar respuesta a las necesidades y exigencias de la sociedad actual.Articualción entre la Universidad, la sociedad y elestado.
-Atraer la inversión de paises desarrollados en nuestra ciudad.
-disminuir los costos de la formación tecnica, tecnologica y universitaria para aumentar la cobertura y alcanzar el 100% de población formada.
domingo, 7 de agosto de 2011
Comentario
A continuación una pequeña entrevista que se le hizo a Elba Viviana Rueda Ordóñez, quien actualmente tiene un cargo en el despacho de la Primera Dama del Municipio de Bucaramanga. Viviana nos hablará un poco acerca del desempleo en las mujeres:
Considero que son muchos los avances alcanzados por el grupo poblacional de las mujeres en la sociedad actual, pero tanto en el mundo como en Colombia todavía persisten graves discriminaciones que influyen negativamente sobre el desarrollo pleno de las mujeres, y que se reflejan en altos índices de violencia intrafamiliar, desigualdades en el mercado laboral, baja participación en los cargos de poder y de toma de decisiones, y desempleo entre otros, que ocasiona bajo ingreso y situación económica indeseable para las mujeres, afectando el desarrollo del país.
Según la información estadística del DANE en Bucaramanga la población total para el año 2010 es de 524.112, de las cuales el 52.6% son mujeres, población que se concentra entre las edades de 25 a 29 años, con un total de 24.393. Seguidamente el grupo etario entre 20 y 24 años con 23.459 mujeres. Frente a estos indicadores el Estado debe asumir políticas que garanticen los derechos de la mujeres, como es el caso de la recientemente aprobada Política Pública de Mujer y Equidad de Género del municipio de Bucaramanga, que presenta acciones afirmativas en cuanto a disposiciones para adquirir vivienda, ofrecer oportunidades de equitativas de trabajo y adecuada remuneración, acceso a créditos que respondan a las particularidades, atención en salud , priorizando la salud sexual y reproductiva. Acciones, también en cuanto a justicia y no violencia contra la mujer, educación, cultura, recreación y liderazgo participativo.
En conclusión la consolidación la equidad y el respecto de los derechos fundamentales posibilitan el goce y ejercicio pleno de los mismos; por ello, es prioritario dirigir acciones que permitan consolidar los mecanismos facilitadores del estado para la productividad y el bienestar de las mujeres habitantes del municipio.
Considero que son muchos los avances alcanzados por el grupo poblacional de las mujeres en la sociedad actual, pero tanto en el mundo como en Colombia todavía persisten graves discriminaciones que influyen negativamente sobre el desarrollo pleno de las mujeres, y que se reflejan en altos índices de violencia intrafamiliar, desigualdades en el mercado laboral, baja participación en los cargos de poder y de toma de decisiones, y desempleo entre otros, que ocasiona bajo ingreso y situación económica indeseable para las mujeres, afectando el desarrollo del país.
Según la información estadística del DANE en Bucaramanga la población total para el año 2010 es de 524.112, de las cuales el 52.6% son mujeres, población que se concentra entre las edades de 25 a 29 años, con un total de 24.393. Seguidamente el grupo etario entre 20 y 24 años con 23.459 mujeres. Frente a estos indicadores el Estado debe asumir políticas que garanticen los derechos de la mujeres, como es el caso de la recientemente aprobada Política Pública de Mujer y Equidad de Género del municipio de Bucaramanga, que presenta acciones afirmativas en cuanto a disposiciones para adquirir vivienda, ofrecer oportunidades de equitativas de trabajo y adecuada remuneración, acceso a créditos que respondan a las particularidades, atención en salud , priorizando la salud sexual y reproductiva. Acciones, también en cuanto a justicia y no violencia contra la mujer, educación, cultura, recreación y liderazgo participativo.
En conclusión la consolidación la equidad y el respecto de los derechos fundamentales posibilitan el goce y ejercicio pleno de los mismos; por ello, es prioritario dirigir acciones que permitan consolidar los mecanismos facilitadores del estado para la productividad y el bienestar de las mujeres habitantes del municipio.
lunes, 1 de agosto de 2011
La realidad en Bucaramanga!
Desempleo
Tasa de desempleo en Bucaramanga tiene ahora dos dígitos
Después de tres meses de mantener el desempleo sobre el 9%, en el trimestre móvil mayo - julio de 2010 Bucaramanga alcanzó nuevamente una cifra de desocupación de dos dígitos, de 10,8%. Este dato los reveló ayer el Dane en su informe mensual sobre mercado laboral.
A pesar de que la ciudad se mantiene en el cuarto lugar entre las ciudades de menor desempleo en el país, frente al mismo período del año pasado la desocupación en Bucaramanga creció 1,7 puntos porcentuales.
El director del Observatorio de Competitividad de la Cámara de Comercio, Horacio Cáceres, señaló que hay que mirar con cautela estas cifras: "si bien es cierto que bajó la tasa de desempleo también hay que mirar que la tasa global de ocupación, TGO, es muy alta, lo que quiere decir que hay más gente buscando trabajo". Bucaramanga tiene la TGO más alta del país, con 72,1%.
Por su parte, Luis Emilio Rojas Pabón, decano de la facultad de Economía de la Universidad Santo Tomás, señala que la caída de las exportaciones está generando su efecto negativo en la economía santandereana. Hay que recordar que a julio de este año las ventas externas del departamento han caído un 45%.
Pero el aumento del desempleo en Bucaramanga no es un fenómeno exclusivo de la ciudad, en el resto del país esta tasa también aumentó en el trimestre móvil mayo - julio un punto porcentual, a 13%.
Rojas Pabón señaló, que los megaproyectos impulsados por la Alcaldía de Bucaramanga, como la construcción del viaducto de la novena, podrían contribuir a aumentar el empleo formal en la ciudad en próximos meses.
Subempleo
sigue subiendo
Sin embargo, lo que más preocupa en la ciudad es la tasa de subempleo subjetivo, que en este trimestre móvil subió dos puntos porcentuales, a 39,1%, y está por encima del promedio nacional que fue de 32,2%.
Con esta tasa Bucaramanga se ubica en el deshonroso puesto número tres entre las ciudades de mayor subempleo seguida de cerca por Cali, con un 40,3% y por Riohacha con un 45,4%. Curiosamente esta última capital también es la tercera de menor desempleo en el país.
Pero el subempleo no es solo el encuadrar a un sector económicamente activo en una amalgama de labores conocidas como “el rebusque”, sino que conlleva una impronta social y cultural y tiene un amplio radio de influencia.
En Bucaramanga ello es visible. No solo se ven por doquier miles de habitantes de la ciudad que luchan a codazos por la supervivencia, desde cualquier punto de la informalidad, sino que imperceptiblemente ellos han logrado que la cultura citadina haya mutado y el acatamiento de las normas e institucionalidad, a la disciplina cívica, hayan cedido el campo y hoy campee la informalidad.
Si. La cultura que más fuerza tiene hoy es la de la informalidad. Y muchos bumangueses la han aceptado y adoptado como propia.
bibliografia: http://www.vanguardia.com/historico/74158-tasa-de-desempleo-en-bucaramanga-tiene-ahora-dos-digitos - http://economia-informal.blogspot.com/2008/09/bucaramanga-y-la-cultura-del-subempleo.html
Tasa de desempleo en Bucaramanga tiene ahora dos dígitos
Después de tres meses de mantener el desempleo sobre el 9%, en el trimestre móvil mayo - julio de 2010 Bucaramanga alcanzó nuevamente una cifra de desocupación de dos dígitos, de 10,8%. Este dato los reveló ayer el Dane en su informe mensual sobre mercado laboral.
A pesar de que la ciudad se mantiene en el cuarto lugar entre las ciudades de menor desempleo en el país, frente al mismo período del año pasado la desocupación en Bucaramanga creció 1,7 puntos porcentuales.
El director del Observatorio de Competitividad de la Cámara de Comercio, Horacio Cáceres, señaló que hay que mirar con cautela estas cifras: "si bien es cierto que bajó la tasa de desempleo también hay que mirar que la tasa global de ocupación, TGO, es muy alta, lo que quiere decir que hay más gente buscando trabajo". Bucaramanga tiene la TGO más alta del país, con 72,1%.
Por su parte, Luis Emilio Rojas Pabón, decano de la facultad de Economía de la Universidad Santo Tomás, señala que la caída de las exportaciones está generando su efecto negativo en la economía santandereana. Hay que recordar que a julio de este año las ventas externas del departamento han caído un 45%.
Pero el aumento del desempleo en Bucaramanga no es un fenómeno exclusivo de la ciudad, en el resto del país esta tasa también aumentó en el trimestre móvil mayo - julio un punto porcentual, a 13%.
Rojas Pabón señaló, que los megaproyectos impulsados por la Alcaldía de Bucaramanga, como la construcción del viaducto de la novena, podrían contribuir a aumentar el empleo formal en la ciudad en próximos meses.
Subempleo
sigue subiendo
Sin embargo, lo que más preocupa en la ciudad es la tasa de subempleo subjetivo, que en este trimestre móvil subió dos puntos porcentuales, a 39,1%, y está por encima del promedio nacional que fue de 32,2%.
Con esta tasa Bucaramanga se ubica en el deshonroso puesto número tres entre las ciudades de mayor subempleo seguida de cerca por Cali, con un 40,3% y por Riohacha con un 45,4%. Curiosamente esta última capital también es la tercera de menor desempleo en el país.
Pero el subempleo no es solo el encuadrar a un sector económicamente activo en una amalgama de labores conocidas como “el rebusque”, sino que conlleva una impronta social y cultural y tiene un amplio radio de influencia.
En Bucaramanga ello es visible. No solo se ven por doquier miles de habitantes de la ciudad que luchan a codazos por la supervivencia, desde cualquier punto de la informalidad, sino que imperceptiblemente ellos han logrado que la cultura citadina haya mutado y el acatamiento de las normas e institucionalidad, a la disciplina cívica, hayan cedido el campo y hoy campee la informalidad.
Si. La cultura que más fuerza tiene hoy es la de la informalidad. Y muchos bumangueses la han aceptado y adoptado como propia.
bibliografia: http://www.vanguardia.com/historico/74158-tasa-de-desempleo-en-bucaramanga-tiene-ahora-dos-digitos - http://economia-informal.blogspot.com/2008/09/bucaramanga-y-la-cultura-del-subempleo.html
Teoricamente...
Desempleo: el desempleo socialmente es considerado una situacion del grupo de personas en edad de trabajar, que buscan vincularse al mercado de trabajo y no pueden, teniendo capacidad ( capacitacion y calificacion) aunque han buscado trabajo.
el problema del desempleo no es solo un problema con grandes implicaciones económicas sino que también tiene impregnadas grandes consecuencias sociales que afectan al individuo. uno de los aspectos consecuencia del desempleo es la perdida de productividad del individuo en la sociedad con consecuencias en la relación intrafamiliar, disminución del ingreso, del autoestima y en especial incapacidad de las personas para sobrellevar este tipo de situaciones indeseables.
causas del desempleo:
son causas del desempleo el exceso de oferta de mano de obra (demanda) Vs. los bajos salarios ligados a la condición social y al autoestima. (Solow 1992)esto implicaría que los individuos no se vincularan a las empresas con salarios bajos para no afectar una caída en los salarios; como una bola de nieve, a medida que el individuo no se valora y acepta salarios bajos, ocasiona que las empresas disminuyan los salarios para todos los individuos. todo esto puede ser regulado por el gobierno mediante política monetaria. es el gobierno quien puede controlar el desempleo.
otra causa es la alta movilidad o rotación en los puestos de trabajo que generalmente corresponde a personas poco calificadas y generalmente ocupados por jóvenes, mujeres y trabajadores afro. según piore (1983) esta situación presenta un elevado numero de empleos temporales, elevadas tasas de despido y una alta rotación laboral ocasionando un problema de movilidad social y de oportunidades económicas. influye directamente en la situación anterior, la existencia d un salario mínimo muy bajo, el despido injustificado, ausencia de pagos de prestaciones sociales.
subempleo
El subempleo ocurre cuando una persona capacitada para una determinada ocupación, cargo o puesto de trabajo no está ocupado plenamente, por lo que opta por tomar trabajos menores en los que generalmente se gana poco. También ocurre en algunas empresas donde la persona comienza con un cargo menor y después se capacita y se titula. Uno de los "trabajos del subempleo" es la venta de cosas en la calle.
También suele llamarse subempleados, en las estadísticas sobre ocupación, al conjunto de personas que no trabajan un número mínimo de horas a la semana o que lo hacen sólo de modo esporádico, sin suficiente regularidad. Si el trabajador, sin embargo, por cualquier motivo, desea permanecer en esta situación, no puede hablarse técnicamente de subempleo, pues es sólo una persona ocupada que tiene una función de utilidad ocio/trabajo diferente al promedio existente en la economía. Hay subempleo en cambio cuando el trabajador no encuentra una colocación que le permita incrementar su tiempo de ocupación. Esto puede ocurrir por causa de deficiencias estructurales de la economía o de un mercado en especial.
Tipos de subempleo:
Subempleo por insuficiencia de horas Cuando una persona está subocupada por insuficiencia de horas. Cuando declara en la encuesta de hogares haber trabajado, efectivamente, una cantidad inferior de horas a la que declaró como su jornada normal o jornada habitual y enseguida declara que desea trabajar una cantidad mayor de horas de las que declaró haber desarrollado durante la semana de referencia de la encuesta.
sub empleo por competencias Se da cuando el trabajador piensa que esta sobre cualificado para el trabajo que desempeña.
sub empleo por ingresos Es cuando los ingresos no son considerados suficientes para el trabajo desempeñado.
bibliografia: http://es.wikipedia.org/wiki/Subempleo - http://bdigital.eafit.edu.co/bdigital/PROYECTO/P378.861M963/marcoTeorico.pdf
el problema del desempleo no es solo un problema con grandes implicaciones económicas sino que también tiene impregnadas grandes consecuencias sociales que afectan al individuo. uno de los aspectos consecuencia del desempleo es la perdida de productividad del individuo en la sociedad con consecuencias en la relación intrafamiliar, disminución del ingreso, del autoestima y en especial incapacidad de las personas para sobrellevar este tipo de situaciones indeseables.
causas del desempleo:
son causas del desempleo el exceso de oferta de mano de obra (demanda) Vs. los bajos salarios ligados a la condición social y al autoestima. (Solow 1992)esto implicaría que los individuos no se vincularan a las empresas con salarios bajos para no afectar una caída en los salarios; como una bola de nieve, a medida que el individuo no se valora y acepta salarios bajos, ocasiona que las empresas disminuyan los salarios para todos los individuos. todo esto puede ser regulado por el gobierno mediante política monetaria. es el gobierno quien puede controlar el desempleo.
otra causa es la alta movilidad o rotación en los puestos de trabajo que generalmente corresponde a personas poco calificadas y generalmente ocupados por jóvenes, mujeres y trabajadores afro. según piore (1983) esta situación presenta un elevado numero de empleos temporales, elevadas tasas de despido y una alta rotación laboral ocasionando un problema de movilidad social y de oportunidades económicas. influye directamente en la situación anterior, la existencia d un salario mínimo muy bajo, el despido injustificado, ausencia de pagos de prestaciones sociales.
subempleo
El subempleo ocurre cuando una persona capacitada para una determinada ocupación, cargo o puesto de trabajo no está ocupado plenamente, por lo que opta por tomar trabajos menores en los que generalmente se gana poco. También ocurre en algunas empresas donde la persona comienza con un cargo menor y después se capacita y se titula. Uno de los "trabajos del subempleo" es la venta de cosas en la calle.
También suele llamarse subempleados, en las estadísticas sobre ocupación, al conjunto de personas que no trabajan un número mínimo de horas a la semana o que lo hacen sólo de modo esporádico, sin suficiente regularidad. Si el trabajador, sin embargo, por cualquier motivo, desea permanecer en esta situación, no puede hablarse técnicamente de subempleo, pues es sólo una persona ocupada que tiene una función de utilidad ocio/trabajo diferente al promedio existente en la economía. Hay subempleo en cambio cuando el trabajador no encuentra una colocación que le permita incrementar su tiempo de ocupación. Esto puede ocurrir por causa de deficiencias estructurales de la economía o de un mercado en especial.
Tipos de subempleo:
Subempleo por insuficiencia de horas Cuando una persona está subocupada por insuficiencia de horas. Cuando declara en la encuesta de hogares haber trabajado, efectivamente, una cantidad inferior de horas a la que declaró como su jornada normal o jornada habitual y enseguida declara que desea trabajar una cantidad mayor de horas de las que declaró haber desarrollado durante la semana de referencia de la encuesta.
sub empleo por competencias Se da cuando el trabajador piensa que esta sobre cualificado para el trabajo que desempeña.
sub empleo por ingresos Es cuando los ingresos no son considerados suficientes para el trabajo desempeñado.
bibliografia: http://es.wikipedia.org/wiki/Subempleo - http://bdigital.eafit.edu.co/bdigital/PROYECTO/P378.861M963/marcoTeorico.pdf
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